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킴스클럽이고, 이랜드 계열사로 알고 있습니다....

http://news.nate.com/view/20120219n01040?mid=n0406


"화장실 갈때마다 장부에 적고, 1분 지각했다고 1시간 초과 근무해야 하는게 말이 되나요?"

용돈을 벌기 위해 대형마트에서 일명 '판촉 도우미' 아르바이트를 시작한 A(여)씨는 지난해 12월 황당한 일을 겪었다.

서울 서초구 잠원동에 위치한 킴스클럽 강남점 직원으로부터 "지각하는 사람이 많아 앞으로 1분 이상 지각하면 초과 근무를 실시하도록 하겠다"는 통보를 받은 것.

이에 따라 이 곳 매장에서는 1분~10분 지각시 1시간 초과근무, 11분~20분 지각시 2시간 연장, 30분 이상 지각시 3시간 연장근무를 해야 한다. 당연히 초과근무 수당은 없다.

그러면서 이 직원은 "부당하거나 노동 착취라고 생각되면 따로 얘기하라"고 말했다고 A 씨는 전했다.

A 씨는 킴스클럽 직원도 아닌 외주 인력파견 업체 비정규직으로, 자신에게 월급을 주는 곳도 아닌 킴스클럽에서 그 같은 부당한 지시를 내린데 대해 이해할 수 없었다.

비식품 코너에서 4개월 정도 판촉 도우미로 근무한 B(여) 씨는 지난달 말 출근 시각인 1시보다 4분을 지각했고, 일명 '조장'으로 불리는 판매사원에게 "1시간 더 일하라"는 지시를 받았다.

이에 B 씨는 "4분을 지각했는데 왜 1시간을 더 근무해야 하냐. 1시간에 대한 초과수당도 없지 않느냐"고 따졌더니 "싫으면 그만둬라"는 협박성 말을 들어야 했다.

실제로 이 곳 매장에서 일하고 있는 또다른 직원은 "최근에 몸이 아파 1시간을 지각했는데 4시간을 연장 근무해 새벽에 귀가한 적이 있다"고 털어놓기도 했다.

이 뿐 만이 아니었다. 이 곳 '판촉 도우미'들은 하루 9시간 근무하며 보장되는 1시간의 식사시간과 30분의 휴식시간마다 '이석일지'를 작성해야 했다.