민주당의 우경화 시작이네요.
- 작성일
- 16-01-24 16:38
서울 출신인 주 대표는 삼성증권 마케딩 담당 상무, 우리투자증권 리테일사업본부장을 거쳐 2013년 9월 한화투자증권 대표직에 오른 이후 매도 리포트 확대와 매매 실적에 근거한 개인 성과급 제도 폐지, 고위험등급 주식 선정 등 잇따른 파격 행보로 '증권업계의 돈키호테'라는 별명을 얻었다.
그러나 주 대표의 '새로운 실험'에 반대한 임직원들이 집단 반발하면서 논란이 일었고, 주 대표 취임 직후 대규모 구조조정으로 300명이 넘는 직원이 회사를 떠나기도 했다
http://www.fnnews.com/news/201508191724421756
메리츠종금증권의 매출액은 지난해 상반기에 비해 128.99% 늘어났고 현대증권, 신한금융투자 등도 매출액이 50% 이상 증가했다. 하지만 유독 한화투자증권만 6.94% 늘어나면서 한자리 수 성장에 그쳤다. 이는 과도한 구조조정으로 리테일 시장을 따라잡지 못했기 때문이라는 지적이다.
한화투자증권은 최근 2년 동안 40% 가까운 영업인력을 쳐내면서 증권사 중 가장 강도높은 구조조정을 단행했다. '구조조정의 달인'으로 불리는 주 대표의 작품이다.
전체 임직원 1000명 이상인 12개 증권사는 지난 2013년 6월 이후 13.56%(3889명)을 감축했다. 그러나 한화투자증권은 2년간 임직원의 38.83%인 662명을 줄였다. 대형 증권사 중 가장 높은 비율이다.
지난 2013년 9월 350명의 희망퇴직자 중 약 60%가 리테일 인력이었다. 이후 영업점 축소, 직원 보상제도 개편 등으로 영업맨들이 짐을 쌌다. 올해 들어 증권사들이 영업 인력을 보강하고 있지만 정 반대의 행보였다.
■경영진 연봉 올리고, 직원은 깎아
최근 주진형 대표는 "한국 기업 최고경영자의 보상은 높지 않다"면서 "재벌 총수나 극소수를 제외하면 직원 보상의 20배가 안되는 기업이 대부분"이라는 글을 페이스북에 남겼다. 그는 "우리 회사는 10배가 안된다"는 말도 덧붙였다.
그의 뜻대로 주 대표 취임 이후 직원 연봉은 줄어 들었지만 경영진의 연봉은 늘어났다. 주 대표 취임 전인 지난 2012년 등기이사 2명의 연봉은 6억2900만원이었지만 지난해 6억9800만원으로 늘어났다. 반면 직원 1인당 평균 연봉은 7500만원에서 6700만원으로 줄었다.
최근 단행한 보상제도 개편은 상품 판매 수수료를 기준으로 연봉이 책정돼 영업 직원을 밖으로 내몬다는 지적도 제기된다.
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밑에는 구조조정시키고 자기 연봉은 올린 쓰레기를 영입했네요.
관련해서 찾아보니 김종인 체제 들어서기 전에 영입하려다가 취소했다던데 참 --
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